Asya Kağıt olarak çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veriyoruz. İnsan Kaynakları olarak hedefimiz, çalışanlarımıza değerli olduklarını hissettiren, ortak bir kültür oluşturan, yenilikçi ve sürdürülebilir İK uygulamaları sunmak. Bu amaçla yenilikçi İnsan Kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek, çalışanlarımıza daima en iyiyi sunmaya devam ediyoruz. Doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirmeyi amaç edinen işe alım sürecinde, açık pozisyonlar için E-posta ve bireysel başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilmektedir. İnsan Kaynaklarımız ile yapılan ön görüşme sonucunda uygun görülen adaylara, pozisyonun gerekliliği hakkında bilgi ve 2 günlük değerlendirme sürecinden gecen adaylarla ilgili bölüm yöneticilerinin görüşmeleri sağlanmaktadır.